icone DISC

Identifier et utiliser les soft skills

Gagner en connaissance de soi et des autres pour une meilleure communication
Compétences humaines, qualités relationnelles, savoirs comportementaux… autant d’aptitudes et de compétences devenues incontournables pour l’entreprise d’aujourd’hui
L'analyse comportementale

Dans un monde en changement permanent où bons nombres de métiers doivent se réinventer et où d’autres n’existent pas encore, le savoir faire et les connaissances sont de moins en moins prioritaires. En effet, les motivations premières dans les décisions de recrutement et dans les plans de carrières vont maintenant aux qualités comportementales. Les capacités à s’adapter sont les atouts incontournables du collaborateur d’aujourd’hui.

Just Make Business & Co propose les outils qui font référence dans le monde entier pour accompagner les collaborateurs et les employeurs dans le développement et la meilleure utilisation de leurs soft skills.

Image DISC

Le DISC

Le DISC  est une analyse comportementale qui permet de mieux se connaître, mieux se comprendre, et mieux comprendre les autres et leurs besoins dès lors qu’ils entrent en relation avec autrui ou avec soi.

L’analyse DISC, basé sur le modèle de Marston permet alors de comprendre comment nous nous adaptons à notre milieu professionnel et avec les gens qui nous entourent. Il décrit nos forces et nos limites suivant les situations…  Mais surtout, il permet d’améliorer notre mode de communication, notre efficacité au travail.

Cette analyse va permettre de :

  • Mieux se connaitre soi-même, ses forces, ses limites et ses axes de développement personnel
  • Mieux comprendre comment et pourquoi les autres sont différents de moi
  • La communication interpersonnelle pour gagner en flexibilité et en efficacité
  • Améliorer la qualité de travail d’équipe, le climat au sein de l’entreprise et la coopération
  • Gérer les conflits
  • Savoir travailler en équipe
Image Forces motrices

Les Forces Motrices

L’Analyse Forces Motrices mesure et évalue les facteurs de motivation en sept dimensions qui sont présente chez chacun d’entre nous. Là où l’analyse DISC décrit comment un individu se comporte, l’analyse Forces Motrices nous dit pourquoi il agit ainsi.

Etre en capacité de mesurer et de comprendre comment et pourquoi quelqu’un agit est capital pour comprendre :

  • Les raisons qui font qu’un candidat peut réussir à un poste donné
  • Ce qui peut amener un collaborateur ou une équipe à s’investir plus, et donc à terme à être plus performant
  • Comment motiver une équipe 
  • Augmenter la motivation au travail de chaque collaborateur
  • Les sources de conflits en entreprise ou d’incompréhension entre les personnes.
  • Ce qui peut permettre à un dirigeant d’exercer de manière consciente un leadership efficace adapté
Image EIQ

L'Intelligence Emotionnelle

L’évaluation de l’Intelligence Emotionnelle (EQ) permet de comprendre et d’agir sur sa capacité décisionnelle, son leadership. Il permet aussi de mieux discerner les émotions des autres pour instaurer une relation mutuellement bénéfique.

L’intelligence émotionnelle (EQ) est une façon de reconnaître, de comprendre et de choisir comment nous pensons, ressentons et agissons. Cela façonne notre compréhension de nous-mêmes et de nos interactions avec les autres. Notre intelligence émotionnelle détermine ce que nous apprenons et comment nous l’apprenons ; elle nous permet d’établir des priorités et de déterminer la majorité de nos actions et interactions quotidiennes.

L’Intelligence Emotionnelle est la capacité des individus à :

  • reconnaître leurs propres émotions et celles des autres,
  • faire une distinction entre différents sentiments complexes et à les nommer correctement
  • utiliser des informations émotionnelles pour guider une pensée impartiale et un comportement optimal
  • gérer leurs émotions pour atteindre leurs objectifs et maîtriser la manière dont ils s’adaptent à leur environnement

Notre autre outil pour évaluer

icone U Assess

U-ASSESS

Recruter et piloter la montée en compétences.

coin uquery evaluer

Vous avez
une demande ?

renard mascotte contactez nous