La force est en eux !

Entreprises, donnez de la hauteur à vos collaborateurs et fidélisez les.

Organismes de formation et formateurs, accédez à des concepts et des outils d’assessment pour assurer un meilleur retour sur investissement à vos clients.

Entreprises

La gestion des emplois et des compétences n’est plus réservée seulement aux grandes entreprises !

• Assurez-vous de la montée en compétences de vos collaborateurs
• Garantissez leur mobilité interne
• Inspirez vos collaborateurs
• Fiabilisez la transmission de vos savoirs

Organismes de formation et formateurs

L’exigence de vos clients et l’évolution de votre métier vous demandent de mesurer l’impact de vos actions de formations !

• Faites la différence en développant la qualité de vos formations
• Donnez des indicateurs de performances à vos clients
• Facilitez le suivi de vos actions dans le temps

Il n’est plus besoin de démontrer que la formation est un véritable atout pour motiver, fidéliser et développer les performances de l’entreprise. Cependant, parmi la pléthore de solutions que propose le marché, il devient de plus en plus difficile de s’assurer que les actions de développement des compétences mises en place sont efficaces, adaptées aux collaborateurs, et apportent un véritable retour sur attentes.

Just Make Business & Co, à travers son concept et ses outils spécifiques et totalement personnalisables, vous accompagne pour répondre à ses enjeux :

Contexte de votre environnement

Tout d’abord nous analysons votre activité spécifique, votre organisation, votre marché et vos objectifs pour adapter notre approche et nos outils à votre entreprise.

Évaluation des collaborateurs et stagiaires

Selon vos attentes, nous pouvons travailler sur vos domaines d’expertises avec nos spécialistes métiers pour élaborer les outils d’assessment, sur mesure, et en adéquation avec votre démarche pédagogique.

Nous pouvons également recourir à nos modèles d’outils d’assessment, éprouvés et reconnus, pour appuyer notre démarche.

Ainsi nous évaluons les soft skills et les hard skills de vos équipes, stagiaires ainsi que leurs préférences d’apprentissage pour une pédagogie la plus adaptée possible et ainsi coller aux besoins réels de chaque individu.

Élaboration du plan de formation

L’analyse de ces éléments permettra de bâtir le socle de tout parcours de formation en lien avec les objectifs de performance court-terme et en lien avec les projets de promotion ou de mobilité interne.

La mesure des acquis dans le temps

Sur la base des résultats, nous élaborons un plan de progression individuel pour une dynamique de changement durable.